セミナー内容概要

厚生労働省が推進する働き方改革によって働き方の多様化が進むなか、国会で2023年４月28日に可決成立した”フリーランス保護新法“が注目を集めています。また、採用難で人材確保が難しく、採用の際「フリーランスにしようか、それとも雇用にしようか」とご相談をいただく機会が増えました。

本セミナーでは、フリーランス保護新法や周辺の法改正予定情報を踏まえ、中小企業の人材確保は今後どのようにおこなっていくべきかを詳しく解説します。

セミナー概要

【第1部】 中小企業が知っておきたいフリーランスに関する知識

1. フリーランス保護新法について
2. フリーランスの活用と注意点・トラブル事例

【第2部】 フリーランスと雇用を使い分けるポイント

1. フリーランスと労働者の線引き
2. フリーランスと労働者、それぞれの運用における注意点

講師のご紹介

弁護士 伊藤 崇

名古屋大学 法学部卒業

2004年10月	弁護士登録（57期）、「南舘・北川法律事務所」に入所
2009年2月	「南舘・北川・伊藤法律事務所」のパートナー弁護士に就任
2021年1月	「伊藤･松永法律事務所｣開設 代表弁護士に就任

単なる法律の専門家ではなく、経営のことが分かる法律の専門家として、中小企業の経営者や社員の皆様と一緒になって、新たなことに挑戦し、法務問題を解決し、難局を乗り越え、健全かつ持続的な企業の成長や価値向上に務めています。

社会保険労務士 堀 浩美

神戸市外国語大学 外国語学部イスパニア学科（法律・経済・商業コース）卒業

2018年1月	社会保険労務士登録 社会保険労務士向け業務ソフトを取り扱う株式会社セルズのカスタマーサクセス部門に所属
2021年4月	社会保険労務士法人セルズ（現：社会保険労務士FORROU）へ異動
2022年8月	社会保険労務士法人FORROU 所長就任

人事労務・社会保険面から中小企業を支援し、親身なコンサルティングをモットーとしています。労務管理とITの融合をテーマに、スマートな人事労務管理サービスの提供に努めています。

開催概要